بیکاری: حفاظت در اورژانس — وکیل



آلمان یک دولت رفاه است که پشتیبانی از شهروندان خود در موارد اضطراری مالی. هر کسی که کار کرده یک دوره معینی از زمان کار خود را, اما از طریق هیچ گسل از دست می دهد و به طور معمول نوشته شده است ادعا می کنند برای مزایای بیکاری (و گاهی اوقات بیکاری من). بیش از یک دوره از زمان فرد بیکار می شود یک درصد معینی که قبلا به دست آورده به طور متوسط حقوق و دستمزد ارائه شده توسط آژانس اشتغال پرداخت می شود.

که همیشه می توانید انتظار برای دریافت در موارد اضطراری از جمله خدمات پرداخت می شود.

چه ارزیابی پایه ای برای بیکاری

و چه اتفاقی می افتد اگر پس از انقضاء دوره خروج هیچ کار جدید پیدا شد. مزایای بیکاری (یا من) است امنیت مالی کارگران از طریق بیمه بیکاری هر دو کارکنان و خیرین در مورد هر یک از بیمه سپرده به موضوع اشتغال است. کارگر شغل خود را از دست می دهد او می شود بیش از یک دوره معینی از زمان بخشی از سابق خود حقوق و دستمزد به عنوان یک پرداخت بیمه بیکاری پرداخت می شود. پایه و اساس قانونی است که در کتاب سوم اجتماعی کد. بیکاری پرداخت شده است با توجه به به صورت بیکاری و یا آموزش های حرفه ای (§ سوم). نه هر فرد بیکار می شود و انتظار می رود با توجه به قانون اجتماعی به صورت خودکار با پرداخت. حق بیکاری پول بستگی به نوع و مدت اشتغال در چند سال گذشته است. اساسا کسب باید به دیدار سه مورد نیاز: علاوه بر حق بیمه بیکاری به پایان می رسد یکی با سن بازنشستگی. فقط کسانی که متولد شده در سال و یا قبل از آن می توانید به سن. روز تولد, تخفیف, رایگان, در دوران بازنشستگی. پس از آن حرکت می کند سن بازنشستگی توجه به سال تولد توسط يک ماه از سال به مدت دو ماه. که متولد شده است در سال با شصت و پنج سال و چهار ماه در بازنشستگی. هر کسی که به دنیا آمد در سال و یا بعد از آن است به دست آورد تنها در سن به سن بازنشستگی. بعد از سه ماه قبل از وقوع بیکاری ثبت نام باید به عنوان بیکار. شما باید یاد بگیرند که تنها بعد از از دست دادن کار باید در ثبت نام به عنوان یک کارجویان در آخرین سه روز پس از دانش است. این نیز می تواند انجام شود به صورت آنلاین و یا از طریق تلفن. پس از آن تاریخ توافق شده شما باید درک اما ضروری به پیام موثر است. هیچ پیام موجود است, شما لازم نیست که به ادعای بیکاری. پرداخت ساخته شده است و نه پس از آن. شبیه به, چهار, آژانس اعمال برای کار در دوره خاصی است که در آن مزایای بیکاری پرداخت می شود. این است که معمولا مورد زمانی که گیرنده نقض وظایف خود را. اما یک فسخ قرارداد و یا فسخ قرارداد بین کارکنان و کارفرمایان و ممکن است یک دلیل برای مسدود کردن زمان. به طور مشابه برای زمان حال پرداخت بدون سود اگر کارمند است باعث از دست دادن شغل خود را به عنوان مثال با قرارداد کار ضد رقابتی رفتار. یکی از این وظایف به همکاری که بیکار طول می کشد تا توافق قرار ملاقات و کفایت خود را تلاش برای پیدا کردن یک شغل. تحت تعهد اطلاع رسانی تعهد به اطلاع آژانس از یک آدرس جدید و بدون تاخیر و یا گزارش به گنجاندن ثانویه اشتغال می افتد. علاوه بر این ممکن است یک قفل بیکاری, پول, اگر گیرنده حاضر در عمل به صورت حرفه ای ادغام و یا او را رد یک نقطه از طریق کار مرکز کار ارائه شده است. اساسی به حق بیکاری مقدماتی دوره است. این است که اگر برآورده بیکار در آخرین دو سال قبل از بیکاری برای حداقل دوازده ماه موضوع بیمه اجباری است. در این دوره از بیکاری ممکن است مفید باشد به یک آموزش فنی و حرفه ای. برای انجام این کار فرد مورد نظر ممکن است موظف توسط آژانس. هزینه بیشتر خواهد شد بودجه توسط یک به اصطلاح آموزش و پرورش کوپن. معمولا در این سفر علاوه بر دوره با هزینه و احتمالا هزینه های اقامت. در این دوره بیمه بیکاری پرداخت شده است در این قانون برای ادامه کار به عنوان آن را نیز روشن §. علاوه بر این تحولات بیشتر تاثیر مثبت بر ادعا مدت تمدید شده است. به طور معمول این ادعا به مزایای بیکاری یکی از روز به روز کاهش می یابد. در طول توسعه باقی مانده ادعا می کنند کاهش می یابد اما تنها هر دو روز به یک روز. شرکت کنندگان می تواند حق خود را به بیکاری یکی از نیمی از زمان آموزش است. در ابتدا تعیین شده برای دوازده ماه پرداخت مدت می تواند تمدید شش ماه توسعه این ادعا به سه ماه به طوری که کارآموزان پرداخت در پایان پانزده ماه از. در این دوره از اتحادیه اروپا آن است که در حال حاضر به راحتی امکان پذیر است به کار در خارج از آلمان است. برای کسانی که درگیر در اتحادیه اروپا و یا کشور سوئیس می توانند تحت شرایط خاصی هنوز بیکار پول است. این اساس بیمه, اشتغال, است, اما, هنوز. علاوه بر آن ممکن است ثابت کند لازم است که متقاضی به کار گرفته شد قبل از خود را در حال حاضر قریب الوقوع نرخ بیکاری در آلمان موضوع بیمه اجباری است. همچنین با توجه به توافق باعث می شود آن را ممکن است به محل اقامت اصلی خود را در کشور دیگری در اتحادیه اروپا و یا سوئیس به عنوان مثال به دنبال کار. در اصل مزایای بیکاری را می توان به دست آمده. با این حال لازم است که شما در حال گزارش شده در آلمان به بیکار و آلمان ملیت و یا اینکه از یک کشور عضو اتحادیه اروپا است. علاوه بر این, شما باید مطابق با قبل از خروج خود را برای یک دوره انتظار از چهار هفته است. چگونه شما محاسبه بیکاری. در مقایسه با چهار فرض بر این است در مورد به عنوان پایه ای برای محاسبه بیمه ناخالص حقوق و دستمزد از سال گذشته است. این شامل پرداخت مانند تعطیلات و کریسمس پاداش نیز حساب کند. متقاضی کار کرده کمتر از روز از بیمه تمدید خواهد شد ارزیابی دوره به مدت دو سال. این ممکن است نیاز به متقاضی اگر او به دست آورده است در دو سال گذشته به طور متوسط حداقل ده درصد بیشتر از سال گذشته به منظور دریافت بالاتر بیکاری یکی پرداخت می شود. این است که به طور متوسط پرداخت در روز به دست آمده است از دستمزد مالیات همبستگی اضافه, به عنوان به خوبی به عنوان یک تخت-رای کسر از تامین اجتماعی مبلغ. در واقع پرداخت می شود مقدار است که به طور معمول شصت درصد از قبلا تعیین عملکرد هزینه. به درصد افزایش به درصد اگر بیکاری یکی مرتبط با کودک است. هر کسی که بیمار می شود در طول دوره سود اضافی شش هفته از مزایای بیکاری. پس از آن او را به عنوان بیمار در پرداخت میزان بیکاری بهره مند شوند. به طور کلی شما می توانید فرم درخواست بیکاری را یک روز خود را بیکار از آژانس کار فدرال. این باید همراه با اسناد و مدارک اضافی: به طور کلی در پرداخت حقوق بیکاری یکی از اولین روز از ماه که در آن ادعا موجودی. این است که معمولا بدون پرداخت پول نقد. گیرنده هیچ متعارف حساب آن را نیز می تواند یک به اصطلاح»دستورالعمل پرداخت به حل و فصل». این می تواند توسط یک بانک اعتبار است. یک پرداخت نقدی است, اما تنها در مورد, یا دویچه پست امکان پذیر است. این خواهد شد بستگی به میزان هزینه ها در تک رقمی محدوده. در مورد مزایای بیکاری یکی ممکن است به دریافت یک پیشرفت زمانی که تصمیم نهایی در این نرم افزار در حال بررسی است. اما وجود دارد در اصل یک ادعا برای. معلوم است در نگاه به گذشته است که متقاضی را واجد شرایط برای مزایای کمتر یا مزایای از میزان پیشرفت این حق برخوردار است که باید آن را پرداخت پیش پرداخت در کامل و یا یک حرفه ای- بازپرداخت را انجام دهید. بیکاری پرداخت شده است تنها برای محدود کردن مدت زمان حتی اگر نرخ بیکاری است که در بالا و فراتر از آن. در طول مدت این ادعا دو اندازه ها: این نتایج در یک مبهوت مدت از بیکاری به دست آمده است با توجه به حوزه کار و سن. بر اساس جدول اشخاص علاقه مند می تواند به تعیین فردی خود را ادعا می کنند. متقاضی کار کرده است در دو سال گذشته حداقل دوازده ماه او را برای شش ماه حق بیمه بیکاری. شده است مشغول به کار در شانزده ماه افزایش مدت برخورداری از هشت ماه. در بیست ماه از کار این دوره متقاضیان می توانند انتظار برای در حال حاضر با ده ماه از مزایای بیکاری. حداکثر ادعا است که دوازده ماه است و زمانی که در مجموع بیست و چهار ماه از بیمه منوط به شاغل در گذشته است. جداگانه ادعا می کند برای افراد سال سن.

سال سن را تکمیل کرده اند

در سی سال کار در دو سال گذشته با ادعای دوره پانزده ماه. متقاضی حداقل سال سن و سی و شش ماه کار او می شود به عنوان یک قاعده برای هجده ماه بیمه بیکاری. جولای با کاهش تعریف سود تعهد ممکن است تحت شرایط خاصی. افرادی که تا به حال کار کرده کمتر از دوازده ماه بیمه, چگونه برای به دست آوردن با این وجود مزایای بیکاری. باید متقاضی در دو سال گذشته حداقل شش ماه بوده است, ناخالص هزینه. یورو در دوازده ماه گذشته اما تجاوز نمی کند. علاوه بر این باید به روابط کار که محدود به حداکثر شش ماه. هر کسی که مشغول به کار در این شرایط برای حداقل شش ماه و سپس شما می تواند مربوط به سه ماه از بیکاری پول است. در هشت ماه از اشتغال مدت از این حق برخوردار است که به چهار ماه افزایش می یابد.

ده ماه از کار برای مدت پنج ماه

گاهی اوقات بیکاری طول می کشد بیش از این تحت تاثیر ادعا در. در صورت امکان برای دریافت حقوق بیکاری برای دو نفر اگر شرایط خاصی را برآورده. این شامل به خصوص نیاز به کمک و توانایی به کار از پتانسیل گیرنده. افرادی که مجاز به, چهار, چون آنها شاغل هستند به عنوان مثال ممکن است قادر به اجتماعی دیگر-مزایای رفاهی است. در اینجا در حال اساسی امنیت می آید پس از دوازدهم کتاب اجتماعی کد در سوال. در حالی که مستقل از دیگر دارایی های ذینفع این پایه مزایای امنیتی اجتماعی مانند چهار و رفاه اجتماعی است. وجود دارد بیش از حد دارائی خصوصی این کار باید اول از دفع قبل از بیشتر مزایای پرداخت می شود