جدید قانون کار نیز تنظیم حق ترخیص کالا, همه کارگران از انددر ژانویه سال جدید رابطه اشتغال عنوان به قطع پرداخت دریافت کرده است. همانطور که از ژانویه سال این حق برای کارگران مستقل و خود اشتغالی.
نتیجه نهایی این بستگی به ماهیت فسخ رابطه اشتغال است.
این ادعا است که در مقایسه با قوانین قدیمی پس از دو ماه. قدیمی قوانین کاری برای ارائه یک ادعا تنها پس از سه سال بی وقفه کار در همان شرکت.
همچنین ترخیص کالا از گمرک به رفتار تنها در صورت فسخ توسط کارفرما و یا در مورد رضایت طرفین فسخ اشتغال پرداخت می شود.
جدید قانون کار از این ادعا نیز در مورد خود فسخ از دست داده است.
او حتی ممکن است در شرایط جدید خدمت گرفته شده است. کارآموزان نیز باید با توجه به طرح جدید تحت عنوان به قطع پرداخت. به طور مشابه تحت شرایط خاص نظامی یا غیر نظامی و خدمات و همچنین به عنوان بار از کمک هزینه مهد کودک می تواند در محاسبات گنجانده شده است. ترخیص کالا درخواست از کارفرما ماهانه سهم. درصد از ناخالص پرداخت از جمله تعطیلات پرداخت و کریسمس پول است. پرداخت می شود به دست زدن به سهم همراه با بیمه اجتماعی در کمک به بیمه بازنشستگی پرداخت دوباره پول به قطع پرداخت صندوق. کارفرما موظف به ارائه دست زدن به سهم در طول نظامی و خدمات ملکی و همچنین در طول دوره آموزش به صورت نقدی پرداخت می شود. او باید سهم پرداخت در طول مادر-حفاظت و در مورد یک بیمار پرداخت هزینه مراقبت از کودک است که مربوط به پول طول می کشد بیش از پرداخت کمک به خانواده بار صندوق. او همچنین باعث می شود مورد از مرگ از سهم ترک آموزشی است که ادعا می شود پرداخت می شود به دست زدن به این سهم از بازار کار خدمات. برای کارمند اساس ارزیابی و همچنین به عنوان مقدار سهم در حقوق و دستمزد ، برای هر یک از کارکنان صندوق است از ترخیص خود حساب ایجاد شده است. سالانه در تاریخ ترازنامه باید به اطلاع ترخیص کار کارگران در نامه ای در مورد مقدار فعلی از قطع پرداخت حق.
شما نیز موظف به به اشتراک گذاری این ارزیابی از سهم به افشا می شود.
ادعا می کنند به دست زدن در هر صورت پس از پایان سرویس ارتباط است.
ادعا می کنند برای پرداخت اما تنها پس از سه سال, سه سال پول باقی مانده در ترخیص حساب کارمند.
این طرح نیز رخ می دهد در مورد خود فسخ است. در مورد خود ختم قطع پرداخت خواهد شد تنها تحت شرایط خاصی مثلا اگر هیچ خدمات رابطه وجود دارد به این دلیل که خود-حقوق بازنشستگی از صندوق بازنشستگی است. پرداخت ساخته شده است پس از اتمام متناسب با سن برای اوایل سن بازنشستگی یا پس از رسیدن به سن. سال از زندگی زمانی که به سن بازنشستگی بالاتر است. که حداقل پنج سال از هیچ سهم ترخیص کالا از بودجه های ساخته شده در مورد قبلی خود فسخ نیز ادعا می پرداخت. ترخیص کالا از گمرک فراهم می کند برای پرداخت قطع به طور کلی می تواند انجام شود در این صورت کارفرما اطلاع از فسخ در مورد غیر ارادی اخراج در صورت توجیه خروج در صورت رضایت طرفین وضوح در این دوره از زمان و در مورد زنان و زایمان ترشحات. مهم این است که پرداخت می شود برای بهره برداری از بازنشستگی توسط کارمند. ظرف شش ماه پس از فسخ قرارداد خدمات ارائه شده باید به نرم افزار در غیر این صورت این پول را سرمایه گذاری برای کارمند. دست زدن به وجوه نیز یک تعهد برای درخواست پرداخت در عرض دو ماه. این کارگر می تواند توزیع پرداخت و تصمیم می گیرید که پول بیشتر سرمایه گذاری کرده و یا پول گرفته خواهد شد از قطع پرداخت صندوق از کارفرمای جدید.
همچنین انتقال مقدار در می تکمیلی بیمه بازنشستگی و یا در موجود صندوق بازنشستگی مورد نیاز خواهد بود.
انتخاب همچنین امکان خرید از صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی واحد است. در صورت مرگ از کارکنان این ادعا برای پرداخت به همسر یا شریک زندگی ثبت شده و کودکان به آن خانواده کمک هزینه شد بر اساس. در زمان بازنشستگی نیز ممکن است بین پرداخت حقوق بازنشستگی, سرمایه گذاری در صندوق سرمایه گذاری بازنشستگی سهام و یا سرمایه گذاری در صندوق بازنشستگی انتخاب کرده اند.
را به حساب این است که ترخیص مگر آن که حقوق بازنشستگی پرداخت های مشمول مالیات است در شش درصد است.
هر صندوق به دنبال خود سرمایه گذاری سیاست. به همین دلیل مقدار قطع پرداخت از میزان بهره وابسته است. نکردن در پرداخت در هر صورت هزینه های اداری در ارتفاع بین یک تا. درصد از کل مبلغ است که صاحب حساب اداره بودجه, می تواند یک ادغام درخواست کلی برای نگه داشتن. در حساب که قرار داده شده با حساب جدید باید در سه سال گذشته هیچ کمک دریافت کرده است. درخواست برای ادغام باید به اجرا درخواهد آمد در نوشتن همراه با کپی از یک عکس در صندوق بازنشستگی است.
